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       為認真落實激勵干部擔當作為“1+N”系列文件要求，圍繞市委“三增三進”發展目標，充分調動和發揮年輕干部“生力軍”作用。5月7日上午，城投公司（集團）召開2020年度年輕干部、后備人才“一線工程”掛職鍛煉啟動會。城投公司黨委副書記支建新出席并講話。     

       會上，支書記就年輕干部培養和掛職鍛煉工作提出了三點要求：一是統一思想，提高認識，進一步增強責任感和使命感。掛職干部要認識到“一線”掛職是推動城投公司高質量發展所系，要認識到“一線”掛職是培養鍛煉干部的責任所在，要認識到“一線”掛職是年輕干部的成長所需。二是把握機遇，有所作為，實現掛職工作的既定目標。掛職干部要成為“好學生”，從“新”開始，從“頭”學起；要練就“好本領”，能吃苦、會思考、善溝通；要堅持“好作風”，用工作展示個人素質，用結果證明工作能力，用行動堅守品德操守，樹立城投干部的良好口碑。三是加強領導，明確責任，形成掛職工作的組織合力。組織部門要精心抓，充分考察、客觀評價，讓優秀的干部選出來、站出來；派出單位要多支持，積極溝通，把工作推動起來；接收單位要下功夫，合理分工、發揮作用，讓掛職干部有職、有責、有作為。

掛職干部代表發言

從左往右：恒翔建設殷騰、城投公司趙洲洋、天然氣戈詩瑤

接收單位領導發言

恒翔建設鄧月華

       2019年掛職干部代表、2020年掛職干部、派出單位和接收單位組織人事分管領導出席會議。