青年是公司的未來，青年工作事關(guān)公司長遠發(fā)展。公司團干部是青年員工的標桿，本次團委書記公開競聘，目的是進一步強化公司團建青年工作，為廣大青年員工搭建磨練自我、展現(xiàn)自我、提升自我的青春舞臺，團結(jié)凝聚青年員工為城投公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
天然氣公司 新能源分公司 湯森虤 江蘇中法水務(wù)公司 污水處理分公司 安全科 顧清星
城投公司 投資發(fā)展部 馬星玥 江蘇中法水務(wù)公司 董浜污水廠 邵怡斌
恒翔建設(shè)公司 招標采購科 宗佳晨 天然氣公司 行政管理部 展菲菲
恒翔建設(shè)公司 總工室 周佳韻
7月16日下午，來自集團各崗位的7名團委委員參加公開競選。本次競選首次采用文件筐綜合能力測試，由筆試及面試2個環(huán)節(jié)組成。與其他紙筆測驗相比，文件筐測試形式靈活生動，通過將被試者置于模擬的情境中，讓被試者完成特定的任務(wù)，能夠真實地反映被試者的管理風格、管理能力與管理知識水平。而且與結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相比，文件筐測驗?zāi)芴峁┙o被試者的信息都是以書面形式完成的，這充分迎合了被試者實際工作情境的特點，具有高仿真性。
本次活動，邀請市委組織部、團市委、市國企黨工委、市委黨校和公司相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔任評委。評委根據(jù)答辯實際表現(xiàn)，從計劃能力、組織能力、預(yù)測能力、決策能力和溝通能力等多個角度進行綜合打分。
近年來，公司黨委堅持黨管干部、黨管人才，以“人才強企”為第一發(fā)展戰(zhàn)略，打造“13356”人才工程，充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用。通過公開競崗、雙向輪崗、掛職交流、人才引進等多種方式，公開公正選送新鮮“血液”進入重要崗位，讓真正想干事、能干事、干成事的青年脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才保障。
相信城投公司團委將帶領(lǐng)全體城投青年進一步提高政治站位，堅定理想信念，矢志拼搏奮斗。志存高遠、腳踏實地，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，積極踐行“讓常熟城市生活更美好”的企業(yè)使命，主動投身公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展大潮，把青春夢想、青春奮斗、青春力量融入到建設(shè)美麗常熟的生動實踐中。
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