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為進一步壯大公司內部講師隊伍，拓寬員工培訓平臺，自9月2日起，市天然氣公司開展了第二批內部講師培訓活動。

經過兩個多月的傾情投入與不懈努力，第二批內部講師們用智慧與汗水開發了《烹一碗寫作小鮮-公文寫作技巧》、《戶內安全檢查及隱患治理》等十門貼近公司工作任務的專業課程，為后續不斷優化萃取、迭代更新奠定了堅實基礎。

11月4日，第二批內部講師培訓班迎來了最后一天的通關考核。當天上午所有學員進行了綜合練習，下午逐個登臺，運用“一勾、二講、三練、四合”的方式，將自己開發的課程進行2分鐘說課及10分鐘片段展示。公司領導班子和培訓講師組成的評委團進行現場評分，并從課程設計、講臺風范、授課技巧三個維度，給予建設性的反饋點評，學員紛紛表示獲益良多。最終，學員們全部順利通關，正式取得了內訓師資格認證，公司領導現場頒發了聘書。與此同時，經過評委合議，來自財務部的王利亞問鼎“最佳設計獎”，來自工程建設部的蔡丹摘得“最佳呈現獎”。

公司總經理金科作總結講話指出，各位內訓師把各自的專業經驗進行提煉，通過訓練具備了一定內部講師的能力，表現非常優異。同時,提出三點要求：一是要將燃氣行業的培訓融入到中燃協培訓中去，結合工作實際，設計出接地氣的培訓課程；二是在語言表達、精準表達方面還有提升空間；三是在授課的方式上，如何調動現場氛圍、吸引學員興趣、提高課程含金量方面可以有更多的挖掘。

此次培訓進一步提升了內部培訓師師資水平，加強了內部培訓師隊伍素質能力建設，為公司的發展培養了更多人才。