為提升公司中層管理人才以及專業(yè)技術(shù)人才的整體素養(yǎng)，建立優(yōu)秀后備人才隊伍，推動公司人才梯隊建設(shè)，4月16日，天然氣公司2021年度“全員素質(zhì)提升1號工程”暨“燃英、燃才、燃匠”后備人才培養(yǎng)系列培訓(xùn)班正式開班。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、所有參訓(xùn)人員參加了開班儀式。
此次人才培養(yǎng)項目分為“燃英”“燃才”“燃匠”三個模塊內(nèi)容，分別針對中層管理人員、優(yōu)秀后備人才以及專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行有針對性的授課。旨在以戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維，培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合性的管理人才。
公司黨支部副書記王中明主持開班儀式并宣布了后備人才培養(yǎng)計劃實施方案。
公司董事長王悅作動員講話。從三方面明確了此次人才培養(yǎng)的重要性和必要性。一是站在新的歷史交匯點上，實現(xiàn)“十四五”美好愿景，需要一批高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部；二是提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求；三是干事創(chuàng)業(yè)沒有捷徑，只有一步一步以學(xué)習(xí)為臺階，做到知行合一，才能不斷向上攀登。
王悅強調(diào)：全體學(xué)員要多崗位鍛煉，既要下得了基層，又要具備條件向上掛職鍛煉。最終培養(yǎng)成為站位高、懂理論、有實踐、善管理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。希望大家能珍惜機會，更加努力地鍛造更持久、更綜合、更不可替代的核心競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展、為美麗常熟建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。
最后，中國城市燃?xì)馑镜谑O(shè)計院副院長吳洪松教授為全員作為期兩天的培訓(xùn)——《燃?xì)夤こ坦に嚰夹g(shù)&液化天然氣運行管理》。
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