為貫徹落實(shí)《2021年度城投公司（集團(tuán)）下屬公司績效考核辦法》（常城投[2021]85號(hào)）相關(guān)要求，進(jìn)一步做好2021年度城投公司（集團(tuán)）考核工作。 2021年9月7日至10日，公司考核組對(duì)13家下屬單位開展了2021年半年度考核工作。城投公司黨委副書記沈架飛、各條線相關(guān)負(fù)責(zé)人、被考核單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各科室人員參加了本次考核工作。
本次考核工作主要內(nèi)容為：1.被考核單位匯報(bào)半年度工作及主要指標(biāo)完成情況；2.企管部經(jīng)理王中明就新修訂考核辦法中涉及的考核內(nèi)容、薪資結(jié)構(gòu)等調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行說明，各職能部門就條線考核細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)的變更事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)解讀；3.職能部門進(jìn)行半年度考核，查閱臺(tái)賬資料等。
沈書記對(duì)各單位半年度工作完成情況和內(nèi)部管理能力提升做了點(diǎn)評(píng)，同時(shí)也對(duì)如何做好年度工作提出了五點(diǎn)要求：
1.緊緊圍繞公司年度中心工作，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，凝心聚力謀發(fā)展；
2.做好挖潛增效，盤活存量低效資產(chǎn)，提升公司經(jīng)營能力；
3.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，著力推進(jìn)國企黨建和公司業(yè)務(wù)的深度融合，打造具有城投特色的國企黨建品牌；
4.完善人才選、用、育、留機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)；
5.牢牢守住安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政兩條底線，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
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