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為幫助青年員工有效緩解心理壓力，促進身心健康發展，不斷提升隊伍凝聚力和向心力，10月13日，江蘇中法水務安全管理部聯合團總支開展“共同努力，提高我們在江蘇中法的工作幸福感”主題健康日活動，公司各部門青年員工代表20多人參加。

活動中，安全管理部結合青年員工心理安全研究成果，圍繞參與安全工作、融入工作集體等方面，引導公司青年保持良好的工作人際關系，提升工作幸福感。在幸福課心理團輔中，團隊帶領人通過心理劇中的社會計量、冥想、分析“我的角色叢”等技術層層遞進，對個人進行了職場生涯規劃，運用個人的突出優勢，將工作轉化為事業，引導大家在工作和生活中尋找幸福感。

傳統的安全管理，主要是通過安全體系制度、操作規程、監督檢查等方面預防事故發生，對“人”的因素關注不夠，對青年員工心理行為特征對安全生產的影響研究也比較少，江蘇中法水務通過此次主題健康日活動幫助員工了解“工作幸福感”的意義，為自己職業規劃充能，讓青年員工職場環境充滿生機、激情和動力。