為提高員工供水專業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能水平，更好地為用戶提供優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)，常熟中法水務(wù)聯(lián)合常熟市人力資源和社會保障局開展自來水生產(chǎn)工技師職業(yè)資格培訓(xùn)。
公司制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合供水行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際，采取理論知識培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合的授課方式，對具有凈水工高級證書的員工及相關(guān)科室技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，通過專業(yè)理論知識筆試的篩選，有26人獲得參加實(shí)際操作考試的資格。經(jīng)過緊張激烈的角逐和評委認(rèn)真細(xì)致的評定，最終第二自來水廠生產(chǎn)主管肖鋼以筆試和操作成績總分96分獲得第一名。
通過這次培訓(xùn)及考核，不僅全面提升了一線員工的職業(yè)技能，也為企業(yè)在員工隊(duì)伍中加快培養(yǎng)、選拔技師人選提供了依據(jù)。下一步，公司將開展技師申報和評定工作，建立高技能人才使用機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)技能人才的傳、幫、帶作用，為企業(yè)發(fā)展解決技術(shù)難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力提供保障和支持。
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