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9月2日上午，市天然氣公司舉行第二期“師課共建”內訓講師開營儀式。公司中層以上相關人員及參訓人員與會參加。

黨支部副書記王中明主持開營儀式，并具體介紹了第二期內部講師培訓方案及人員名單。

公司總經理金科就內訓師培訓工作提出了三點要求：一是提高認識，正確定位內訓師。通過對近年來外部培訓效果的評價，結合公司內部實際情況，希望培養一批優秀內訓師，作為公司今后培訓的主力；二是精心組織，完善課程及設計。內部講師培訓的過程中，需要不斷萃取經驗和提煉總結，希望大家能結合自身工作經驗，在老師的幫助下設計好課程課件，使精髓得以傳承；三是建章立制，確保內訓可行有效。需要不斷完善內訓師管理制度、內訓師評價體系、內訓師考核與薪酬掛鉤等工作，確保內訓工作開展行之有效。

通過培訓，內訓師可以大大提升個人在演講、表達、控制局面和應對突發事件方面的綜合實力，有利于自身知識和技能的鞏固、拓展，同時，有助于提高學員的自主學習積極性，在企業中營造出分享知識、共同進步的氛圍。