為提升公司中層管理人才以及專業技術人才的整體素養，建立優秀后備人才隊伍，推動公司人才梯隊建設，4月16日，天然氣公司2021年度“全員素質提升1號工程”暨“燃英、燃才、燃匠”后備人才培養系列培訓班正式開班。公司領導班子、所有參訓人員參加了開班儀式。
此次人才培養項目分為“燃英”“燃才”“燃匠”三個模塊內容，分別針對中層管理人員、優秀后備人才以及專業技術人才進行有針對性的授課。旨在以戰略思維、辯證思維、創新思維，培養專家型的技術人才和綜合性的管理人才。
公司黨支部副書記王中明主持開班儀式并宣布了后備人才培養計劃實施方案。
公司董事長王悅作動員講話。從三方面明確了此次人才培養的重要性和必要性。一是站在新的歷史交匯點上，實現“十四五”美好愿景，需要一批高素質專業化的年輕干部；二是提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求；三是干事創業沒有捷徑，只有一步一步以學習為臺階，做到知行合一，才能不斷向上攀登。
王悅強調：全體學員要多崗位鍛煉，既要下得了基層，又要具備條件向上掛職鍛煉。最終培養成為站位高、懂理論、有實踐、善管理、敢擔當的干部。希望大家能珍惜機會，更加努力地鍛造更持久、更綜合、更不可替代的核心競爭力，為公司高質量發展、為美麗常熟建設貢獻自己的智慧與力量。
最后，中國城市燃氣司第十設計院副院長吳洪松教授為全員作為期兩天的培訓——《燃氣工程工藝技術&液化天然氣運行管理》。
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